工伤企业有影响吗

更新时间:2023-12-15 11:02:08
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    法律分析:报工伤会影响到公司钱方面的问题。确认工伤后,工伤保险会支付部分医药费。如果进行工伤定级,则企业需要承担不少的费用。如果定级成功,则员工享有一定期限的停工留薪期。在此期间,用人单位不可以与员工解除劳动合同,并且不能改变员工原有的福利待遇,还要承担员工的护理费。这两笔费用对于公司来说是比较大的支出。

    1. 停工留薪期一般不超过12个月。
    2. 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
    3. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。
    4. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2023-12-15 11:00:58
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    工伤次数报多了,对企业有影响吗,用人单位为劳动者缴纳工伤保险,工伤的费用由社保支付,对企业没有影响;若没有缴纳工伤保险,费用由用人单位支付。申请工伤认定,对企业来说利在于能减轻企业的负担,一切医疗费用和待遇均由社保部门解决。
    2023-12-15 11:01:13
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    如果确认工伤后,部分医药费由工伤保险支付。但一旦定级,企业需承担高额费用。员工若辞职,单位需支付伤残补助金和就业补助金,具体标准请参照工伤条例。若报工伤后非工伤,对公司无影响。

    定级后,员工可选择与单位解除或终止劳动关系,并由单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由当地政府规定。
    2023-12-15 11:02:08
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