从单位离职后社保怎么办

更新时间：2023-12-15 11:34:04

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从单位离职后社保怎么办

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离职后社保问题的处理是：劳动者离职后社保停缴，有新工作单位的社保关系可随本人转移。新单位可到当地的社保经办机构为劳动者办理社保关系转移手续，由新单位继续缴纳各项社保费用。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-15 11:31:53

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法律分析：劳动者从单位辞职后，可以选择灵活就业或自主创业。离职后，原公司不会继续缴纳社保，原单位会去社保局办理减员手续，社保自动封停。但辞职后的社保可办理转移、转出。若辞职后立即找到新单位工作，可办理转移手续，由新单位续保，费用由新单位承担。

需要注意的是，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应按约定办理工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在办结工作交接时支付。此外，用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。

2023-12-15 11:32:12

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离职后社保处理：

1. 社保可以办理转移、转出和退保。
2. 用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 劳动者需按双方约定办理工作交接。
4. 若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。
5. 用人单位至少保存已解除或终止的劳动合同文本二年备查。

2023-12-15 11:34:04

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