首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
行政处罚
> 问答详情
违反了公司制度罚款一千元合理吗
更新时间:2023-12-15 12:38:04
问题描述:
违反了公司制度罚款一千元合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
376914
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司乱罚款的,可以向劳动行政部门投诉。企业直接涉及劳动者切身利益的规章制度,违反了法律、法规规定的,那么劳动者可以向劳动行政部门投诉。让劳动行政部门责令企业改正,并且给予其警告。
企业乱罚款的行为给劳动者造成损害的,要进行赔偿。
公司可以罚款多少
对于违纪职工,可以由企业处以一次性罚款,从劳动者工
资中
扣除,但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20%。
根据以上规定,公司如果对员工进行罚款,罚款数额最高不得超过员工月标准工资的20%即为合法。如超过20%,超过部分无效。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十条
【规章制度违法的法律责任】用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第八十一条
【缺乏必备条款、不提供劳动
合同
文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2023-12-15 12:36:07
点赞
行政纠纷律师团队
推荐
已帮助
128570
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司罚款不合法。在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。劳动者和企业之间并非完全意义上的平等主体,双方的关系应当受劳动法等社会法来调整。
公司乱罚款怎么办
1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位
民事责任
。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉;
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-12-15 12:36:18
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
150993
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司各种罚款不合理。罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、相关机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。
公司罚款的形式上主要有:
1、责令本公司的员工向企业交纳现金和财物;
2、克扣员工的工资、奖金和各种津贴和福利;
3、扣缴员工已交纳的保证金和抵押金。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第八十九条
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十条
用人单位违反本法规定,
延长
劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023-12-15 12:38:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位罚款合法吗?
劳动合同纠纷
2600
违反了公司制度,罚款1926万多开除合法吗
你好,如果认为公司的行为不合法,可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司对员工罚款是否合法
企业法律顾问
250
公司员工罚款单模板
迟延罚款
3903
给公司造成损失 公司罚我四千元 合法吗
法律分析:公司是否允许罚钱根据具体情况而定。公司随意罚款是不合法的,因为公司是企业没有罚款权。但是如果给公司造成损失的,在损失范围内公司是可以要求赔偿的。赔偿数
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没按公司 制度, 罚款50违法吗
工厂罚款500一般是不合法的。若用人单位因劳动者违反了相关的规章制度,可以酌情进行经济罚款,并不得无故克扣劳动者工资;若公司的规章制度本就违反法律规定,则属于不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司罚款一万万违法吗?
你好!是以什么原因来罚款的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
了解一下公司罚款合法吗
那要看罚了你多少钱,事由是什么,是否履行相关手续等等
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司罚款1000元合法吗
公司是没有权利罚款的,所以这种情况下也属于克扣工资。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
我在公司违反规章制度,被罚款1100元。这个罚款合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
公司罚款一百元,合理吗
罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长寿区污染环境罪请一个律师收费多少
污染环境的行为构成环境污染罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。该条款没有规定罚金的具体数额
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
武隆区律师
綦江区律师
北碚区律师
彭水律师
南川区律师
垫江县律师
铜梁区律师
酉阳律师
潼南区律师
巫山县律师
其他人在咨询:
行政复议
国家赔偿
行政处罚
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司劳动合同制度实施细则
5869人下载
2022-公司内部的车辆管理制度范本
5869人下载
公司内部的车辆管理制度通用版
5869人下载
公司供应运输部门负责人工作责任制度
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3691 人
我3年前被校园霸凌
10分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
合同到期公司不续签不给赔偿,以调岗逼你离职
11分钟前
郑伟律师
近期帮助 2466 人
门前一块坑洼地投工资金、投入者足否有优先承包权、未经夲人同意承包给他人合法吗自己
12分钟前
漏志华律师
近期帮助 1923 人
造成别人轻伤二级赔钱了对方谅解了会坐牢吗?取保阶段
16分钟前
威法律师
近期帮助 48896 人
我一个朋友卖了8张手机卡,别人诈骗20多万
18分钟前
单既才律师
近期帮助 5395 人
你好18年定的婚纱照由于疫情三年未能去拍摄,想退款可以吗
19分钟前
何光清律师
近期帮助 270 人
宝宝的抚养权归我,但是男方不让我迁户口
22分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34568 人
未成年人与成年人打架,未成年人被打骨折的责任认定与追究
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询