临时工合同到期需要办理离职手续吗，

更新时间：2023-12-16 12:12:06

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合同到期可以办离职手续，也可以不办离职手续。离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同办理离职；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同办理离职；法律规定的其他情形。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-16 12:10:26

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合同到期可以办理离职手续。离职可以提交辞职信，试用期员工3日后即可正式离职，正式员工需提前30日通知，30日后正式离职。若用人单位存在损害劳动者合法利益的行为，劳动者有权随时离职。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。此外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，或在特定情形下如未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益、劳动合同无效等，劳动者均可解除劳动合同。

2023-12-16 12:10:32

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合同到期是否需要办理离职手续取决于具体情况：

1. 如果用人单位与劳动者协商后决定不续签合同，那么需要办理离职手续；反之，如果双方选择续签合同，则无需办理离职手续。
2. 在任何一方不续签合同的情形下，应提前三十天以书面形式通知对方，并同样需要办理离职手续。

此外，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期满时，劳动合同即行终止。

2023-12-16 12:12:06

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