一到十级伤残等级表赔付标准，如何规定的

更新时间：2023-12-16 12:26:04

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一到十级伤残等级表赔付标准，如何规定的

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一到十级伤残等级规定如下：

1. 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
2. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3. 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

2023-12-16 12:23:47

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法律分析：视具体伤情而定。一般伤残的等级分为一级到十级伤残。对于十级伤残，赔偿标准有两种：如果合同未到期，一次性伤残补助金为个月的本人工资；如果劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同，则享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。赔偿金额依据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。

对于一至四级伤残，职工保留劳动关系但退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。此外，一至四级伤残的职工需以伤残津贴为基数，与用人单位共同缴纳基本医疗保险费。

2023-12-16 12:24:06

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法律分析：

伤残等级是根据伤残的严重程度来判定的，通常分为一级到十级伤残。对于十级伤残，赔偿标准分为两种：

1. 如果合同未到期，一次性伤残补助金的标准为个月的本人工资。
2. 如果劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，可以享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资，以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。

2023-12-16 12:26:04

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