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如果公司不再与本人续签合同的话有经济补偿金吗的话有经济补偿金吗?本人与公司签订的三年合同在本月底就要到期了,如果公司不再与本人续签合同的话有经济补偿金吗?
更新时间:2019-06-23 06:55:00
问题描述:
本人与
公司
签订的三年合同在本月底就要到期了,如果公司不再与本人续签合同的话有
经济补偿金
吗的话有
经济补偿
金吗?本人与公司签订的三年合同在本月底就要到期了,如果公司不再与本人续签合同的话有经济补偿金吗?
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工伤后,如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期,
用人单位
以
劳动合同
到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付
工伤待遇
外,还可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2019-06-23 06:47:27
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依照《
劳动合同法
》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动
合同
,应当按经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的
月工资
按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意,请按采纳。
2019-06-23 06:50:04
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1可以随时提出解除劳动合同
2.合同到期单位应提前30天通知劳动者是否续签,否则应补偿一个月的
工资
3.如是单位不同意续签,对2008年以来的劳动期间在6个以上不满一年可得到1月工资的经济补偿金,
4.如事实
劳动关系
超过1个月仍未签合同,从第二月起应双倍支付工资
2019-06-23 06:51:51
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可以要求单位支付经济补偿金,支付标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。依据为《劳动合同法》第46条第5款:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
该条的意思:
第
一、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,不需要支付经济补偿金;
第
二、用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,需要支付经济补偿金;
第
三、用人单位不续签的,用人单位需要支付经济补偿金。
如果与单位协商不给,可以到
劳动监察
大队投诉或者去劳动局申请劳动
仲裁
,请注意收集
证据
。
2019-06-23 06:55:00
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