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第三方用工，公司签的承揽合同我要辞职还要提前一个月提出吗？

更新时间：2023-12-16 12:44:04
问题描述：
我们是给沃尔玛百货干活，属于第三方用工，公司签的承揽合同我要辞职还要提前一个月提出吗？
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    合同到期后，劳动者要解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。在合同到期前，用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订或离职手续。若因用人单位未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。若因此给劳动者造成损失，用人单位需依法承担赔偿责任。
    2023-12-16 12:41:51
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    法律分析：
    可以。劳动者有自主择业权，签订三年劳动合同想提前辞职是可以的，劳动者与用人单位协商一致，就可以解除合同，用人单位不同意的，也不影响劳动者的合同解除权。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。
    用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。

    衍生问题：
    劳动合同的合同类型有哪些？以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。
    2023-12-16 12:42:17
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    用人单位与劳动者签订劳动合同后，双方均需受到约束，不得随意解除劳动合同。但双方协商一致或用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动条件，或未及时足额支付劳动报酬时，劳动者有权解除劳动合同。正常辞职应提前三十日通知单位。订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，双方应履行约定的义务。建立劳动关系应订立书面劳动合同，未同时订立的情况下，应在用工之日起一个月内订立。再次强调，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。
    2023-12-16 12:44:04
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