公司与员工签劳务协议是否违法有没有法律规定

更新时间：2023-12-16 15:01:00

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公司与员工签劳务协议，但是实质上双方形成劳动关系的，属于违法行为。若是双方本质是劳务关系，则不属于违法行为。因为劳动合同的员工权益高于劳务合同。

劳动关系成立的条件包括：

1. 双方符合法律、法规规定的主体资格；
2. 劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
3. 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2023-12-16 14:57:57

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个人与劳务公司签合作协议有效需满足以下条件：

1. 意思表示真实；
2. 行为人要具有相应的民事行为能力；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

依法成立的合同自成立时生效。如果法律、行政法规规定需要办理批准、登记等手续才能生效的，需依照其规定。

2023-12-16 14:58:10

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如果符合下列条件，则个人与劳务公司签的合作协议有效：

1. 意思表示真实；
2. 行为人要具有相应的民事行为能力；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

依法成立的合同，自成立时生效。如果法律、行政法规规定合同需要办理批准、登记等手续才能生效，应依照其规定。

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