我国劳动法辞职要注意什么问题

更新时间：2023-12-16 15:16:04

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我国劳动法辞职的注意事项如下：

1、正式员工需提前三十天通知用人单位，试用期员工提前三天；
2、辞职需要书面申请；
3、辞职之后需要及时履行辞职的义务。

2023-12-16 15:14:02

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我国劳动法辞职需要注意的事项：

1. 正式员工需提前三十天通知用人单位，试用期员工提前三天。
2. 辞职需要书面申请。
3. 辞职之后需要及时履行辞职的义务。

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法律分析：我国劳动法辞职需要注意的事项：

1. 正式员工需提前三十天通知用人单位，试用期员工提前三天；
2. 辞职需要书面申请；
3. 辞职之后需要及时履行辞职的义务。

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我国劳动法辞职需要注意哪些问题？

法律分析：我国劳动法辞职需要注意的事项： 1. 正式员工需提前三十天通知用人单位，试用期员工提前三天； 2. 辞职需要书面申请； 3. 辞职之后需要及时履行辞

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我国劳动法辞职需要注意哪些问题？

法律分析：我国劳动法辞职需要注意的事项： 1. 正式员工需提前三十天通知用人单位，试用期员工提前三天； 2. 辞职需要书面申请； 3. 辞职之后需要及时履行辞

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我们的劳动法辞职需要注意哪些问题？

法律分析：我国劳动法辞职需要注意的事项： 1. 正式员工需提前三十天通知用人单位，试用期员工提前三天； 2. 辞职需要书面申请； 3. 辞职之后需要及时履行辞

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