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四个月没签合同，今天让签合同但是要求写入职当天日期，这合法吗，可以拒绝吗
更新时间：2023-12-16 16:58:04
问题描述：
四个月没签
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，今天让签合同但是要求写入职当天日期，这合法吗，可以拒绝吗
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法律分析：劳动合同上没有写日期是不符合规定的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。您可以要求单位注明。如果公司不予理睬，您可以将其视为无固定期限的劳动合同，起始时间可以根据您入职登记的时间、领工资的时间或缴纳社保的记录来确定。
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内订立。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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