公司要签劳动合同,可是合同上面写了,试用期离职也要提前30天,然后让我签这条合同违法吗?

更新时间:2022-11-28 17:54:06
问题描述:
公司要签劳动合同,可是合同上面写了,试用期离职也要提前30天,然后让我签,我签了一定要提前30天吗?不能提前三天吗?还有他上面写了,做满10天没做满一个月就要扣10天的工资,这条合同违法吗?
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    我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
    2022-11-28 17:52:16
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-11-28 17:54:06
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    您好,建议申请劳动仲裁
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辞职一般有两种情况:根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应
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签了合同可以提前离职吗?
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劳动合同纠纷 580
你好,我们公司签订劳动合同里面含盖试用期的用途,一但签订,我想离职就需要30天辞职,他这个合同合法么
试用期间离职的,提前三天通知单位即可。如果正式录用了,提前30天书面辞职是员工主动申请离职的法定程序,目的是为了交接和单位安排后续,当然实务中有不少私企单位没么
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试用期合同 2939
入职合同上写着,如果合同期满之前提前辞职,要扣1500元,我
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上班15天后公司要我签劳务合同,但是我们没有签试用期合同,这合法吗?
你好,一般情况下是需要提前三十天申请辞职的。
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