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劳动合同规定的是标准工时，实际执行是单休，合法吗？离职可以追究补偿加班费吗费吗？
更新时间：2023-12-17 06:08:05
问题描述：
劳动
合同
规定的是标准工时，实际执行是单休，合法吗？离职可以追究补偿加班费吗？
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劳动者可以提前一个月通知用人单位解除劳动合同。主张加班费需申请
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可以申请赔偿。根据
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的相关规定，各用人单位必须执行法定节假日放假的规定，如用人单位在法定节假日未放假，必须按规定给加班费，加班后如不给加班费的，劳动者可以向当地人社部门申请补偿。
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