公司主管未按约定支付赔偿金，我该如何维权？

更新时间：2023-12-17 07:28:04

问题描述：

公司主管9.12微信发消息，给我支付n赔偿协商解除，我没有同意，后公司主管发了qq邮箱写的是10.12和我解除劳动关系支付n，然后10月休息到10.12，10月没有上班，10.20发公司是9月的，并没有收到补偿金，我该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1943105 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 公司不给赔偿金，劳动者可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
3. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2023-12-17 07:25:40

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1616721 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司不给赔偿金的处理办法：

1. 一般情况下，用人单位和劳动者可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商。
2. 协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁。

适用情况：
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，均适用上述处理办法：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-17 07:26:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1746902 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司不给赔偿金的处理办法：

1. 一般情况下，用人单位和劳动者可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商。
2. 协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁。

适用情形：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-17 07:28:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。