教师编制试用期，可以辞职吗？如何地方教育局不放人怎么办？

更新时间：2023-12-17 08:14:05

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一、教师编试用期内可以辞职吗

1. 教师编试用期内可以辞职。在试用期内辞职必须要提前三天通知学校，并做好工作的交接。试用期也是属于签订了劳动合同的，应当按照合同中规定的相关条款来进行处理，避免出现违约行为。正常情况下都是可以的，除非双方对解除聘用合同另有约定。

二、辞职的流程是什么

1. 劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；若以非自己意愿辞职，则可以享受经济补偿和失业金。
2. 劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
3. 劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
4. 工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资。

2023-12-17 08:12:06

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一、教师试用期可以随时辞职吗
1、教师试用期不可以随时辞职。在试用期内辞职，必须要提前三天通知学校，并做好工作交接。试用期属于签订了劳动合同，应当按照合同中规定的相关条款进行处理，避免出现违约行为。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。

二、劳动者试用期辞职流程
1、提前三日提出离职申请；
2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接；
3、去公司人资组结算工资；
4、公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2023-12-17 08:12:16

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教师试用期不可以随时辞职，一般需要提前三天通知学校，并做好工作交接。试用期属于签订了劳动合同，需按照合同中规定的相关条款处理，避免违约行为。

劳动者试用期辞职流程如下：

1. 提前三日提出离职申请；
2. 离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接；
3. 去公司人资组结算工资；
4. 公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期，一般不超过6个月。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位同意。劳动合同期限不同，试用期的长度也不同，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同仅约定试用期，则该期限即为劳动合同期限。

2023-12-17 08:14:05

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