未毕业的大学生可以签订劳动合同吗

更新时间：2023-12-17 10:38:04

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未毕业的大学生可以签劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-12-17 10:36:07

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法律分析：未毕业的大学生是不能签订劳动合同的。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。即使用人单位与劳动者在用工前订立了劳动合同，劳动关系也是从用工之日起建立的。此外，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。如果双方协商一致，也可以解除劳动合同。

2023-12-17 10:36:11

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大学没毕业所签劳动合同与毕业所签劳动合同的区别如下：

1. 尚未毕业的学生不具备签订劳动合同的主体资格，不能签订劳动合同，只能签订三方就业协议。

因此，对于在校大学生来说，在毕业前签订的协议实际上是三方就业协议，而不是正式的劳动合同。毕业后，一旦取得毕业证书并符合其他就业条件，学生将具备签订劳动合同的主体资格，此时可以与企业签订正式的劳动合同。

2023-12-17 10:38:04

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