雇佣童工怎么去处罚

更新时间：2023-12-17 12:38:04

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雇佣童工处罚标准：
1. 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元。
2. 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元。
3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元。
4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

公民可通过以下方式举报雇佣童工：
1. 拨打公安机关的举报电话110。
2. 拨打工商局的举报电话12315。
3. 拨打劳动部门的电话12333。
4. 直接到当地劳动部门或工商局举报。
5. 登录当地有关机构的网站举报。
6. 邮箱举报。

2023-12-17 12:36:00

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1. 处罚标准：按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对用人单位进行处罚。
2. 责令送回：劳动保障行政部门应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。
3. 费用承担：所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
4. 特别处罚：在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照相关规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

2023-12-17 12:36:10

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雇佣童工的处罚为：由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

招用童工的行为主要有：

1. 国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的；
2. 父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的等。

用人单位均不得招用不满16周岁的未成年人（以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

2023-12-17 12:38:04

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我想了解一下，雇佣童工怎么处罚

1. 处罚标准：按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对用人单位进行处罚。 2. 责令送回：劳动保障行政部门应责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或

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