我辞职了，用人单位欠薪，而且没有签劳动合同和交社保这个是允许的吗？

更新时间：2023-12-17 15:42:06

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我辞职了，用人单位欠薪，而且没有签劳动合同和交社保这个是允许的吗？

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1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。
2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书，并可主张单位为补缴社保，同时要求单位支付工作每满一年1个月工资的经济补偿。
3、若未签订劳动合同，可要求从第二个月起至一年内的双倍工资。

2023-12-17 15:40:16

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1. 公司没有签劳动合同，也没买社保，应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。
2. 如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。
3. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
5. 用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2023-12-17 15:40:26

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一：劳动合同：单位未依法签定劳动合同，你可以向劳动监察部门投诉反映。未签劳动合同的双倍工资赔偿因远超仲裁时效，已不能主张。
二：社保：单位未依法给你办理社保并缴纳社保费的，你可以向社保行政部门投诉反映，由社保行政部门责令单位依法办理。
三：单位未依法给你签定劳动合同和缴纳社保的，你可以此提出辞职，并主张经济补偿金和补缴社保。但提出辞职，应提前一个月以书面形式通知用人单位。
单位已经停工并开始拆迁的，你可及时提出辞职，并主张经济补偿金和补缴或支付社保费用。
至于你能否仲裁成功，要看你提供的证据是否有力，是否和单位属于劳动关系。仲裁和诉讼中都有不确定因素影响最终结果，胜负难料！

2023-12-17 15:42:06

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