公司通知入职，当天又说不合适，怎么投诉

更新时间：2023-12-17 17:24:05

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投诉用人单位的方法是：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。
投诉者应提供以下材料：
1、明确的被投诉用人单位信息，包括名称、住所、法定代表人或主要负责人信息；
2、劳动保障权益受损的事实描述及具体投诉要求；
3、个人身份证明及联系方式；
4、证明劳动关系的材料，如劳动合同复印件或工作证等；
5、与投诉相关的证据原件及副本。

上级劳动保障行政部门可调查处理下级管辖的案件，并可在必要时指定管辖。省、自治区、直辖市人民政府可制定具体的劳动保障监察管辖办法。

2023-12-17 17:22:05

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法律分析：劳动局投诉流程：
（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话12333，或者拨打市民热线12345进行投诉；
（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

2023-12-17 17:22:10

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员工到劳动局投诉流程：
1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；
3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。

根据《劳动合同法》第五条，县级以上人民政府劳动行政部门与工会、企业代表共同建立协调劳动关系三方机制，以解决劳动关系的重大问题。而根据该法第八十条，若用人单位的规章制度违反法律、法规规定，损害了劳动者利益，劳动行政部门将责令其改正并可能给予警告，同时要求用人单位承担赔偿责任。

2023-12-17 17:24:05

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