如果未签劳动合同要如何证明劳动关系

更新时间：2023-12-17 20:32:04

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如果未签劳动合同，劳动者可以通过以下证据证明存在劳动关系：

1. 工资支付凭证（银行转账凭证）或记录（工资发放的名册）、缴纳各项社会保险费的凭证；
2. 用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的登记表、报名表等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他同事的证言等。

2023-12-17 20:30:18

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可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如工作证、银行流水、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、其它的书面材料等。
发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据如果属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；如果用人单位不提供的，则需要承担不利后果。此外，如果劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。如果用人单位在指定期限内不提供的，同样需要承担不利后果。

2023-12-17 20:30:34

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证明劳动关系存在的证据具体是：
1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册；
2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、工牌等能够证明职务职位身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘、招用记录；
5、用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）；
6、其他劳动者的证言；
7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。

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