工伤赔付怎么处理?

更新时间：2023-12-18 10:02:13

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工伤赔付怎么处理

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工伤可以依据以下规定确定索赔的赔偿项目：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

2023-12-18 10:01:15

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因工作受伤需要赔付的费用如下：
1. 医疗费。治疗工伤所需费用必须符合规定的标准。
2. 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。
3. 外地就医交通费、食宿费。由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤的处理流程：
1. 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2. 若单位未提起工伤认定，工伤者需在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，会书面通知单位及伤者。
3. 在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤后，医疗终结或医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级评定。

请注意，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。治疗费用需符合工伤保险规定的标准，并从工伤保险基金中支付。若职工住院治疗工伤或到外地就医，相关伙食补助费和交通、食宿费用也符合规定标准，可从工伤保险基金中支付。若职工治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，需按照基本医疗保险办法处理。此外，工伤职工进行工伤康复的费用，若符合规定，也可从工伤保险基金中支付。

2023-12-18 10:01:23

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办理工伤保险赔偿的步骤：

1. 由单位或者职工等人依法去申请工伤认定。
2. 在获得工伤认定决定书后，向社保经办机构申请赔偿。
3. 提交单位的营业执照、劳动合同、医疗费、鉴定费等费用的缴费单据。
4. 社保经办机构核定赔偿款后发给赔偿。

若用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。

社会保险行政部门应在受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定，并出具相应的决定书。

对于职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费而发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，之后由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2023-12-18 10:02:13

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