员工拒绝公司为其缴纳社保，公司应该怎么办

更新时间：2023-12-18 11:04:05

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如果企业不给交社保，劳动者可以采取以下措施：

1. 与企业协商，催告其尽快缴纳；
2. 若企业拒绝，可以去劳动局、社保局等投诉；
3. 依法与企业解约，要求其补缴社保并且支付经济补偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-12-18 11:01:51

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公司不给员工缴社保的处理办法是：劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且要求用人单位支付经济补偿；也可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因劳动合同无效的情形；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

另外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-12-18 11:02:16

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一、公司不给交社保怎么办
单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：
1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;
2、向劳动行政部门举报或投诉;
3、必要时，申请劳动仲裁。

二、公司不给员工缴纳社保有什么责任
用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。行政责任方面，用人单位未按规定办理社会保险登记、变更登记或注销登记，或未按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并可能面临罚款等行政处罚。同时，用人单位欠缴社会保险费的，还需缴纳滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

2023-12-18 11:04:05

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