离职证明上的时间必须跟劳动合同解除证明上面的时间一致吗？

更新时间：2023-12-18 15:30:31

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离职证明上的时间必须跟劳动合同解除证明上面的时间一致吗？

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法律分析：离职证明应该是解除劳动合同的那一天。劳动者提出申请后，不管劳动者是否还在继续工作，所以离职证明日期写劳动者正式离开这个公司才是劳动者真正解除劳动合同的时间。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此外，劳动者应当按照双方约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-18 15:28:04

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法律分析：劳动者和用人单位解除劳动关系时，用人单位需要出具解除劳动合同证明，其中必须注明入职时间。离职证明是证明双方解除劳动关系的证据，需明确劳动者与用人单位建立劳动关系的时间段。此外，用人单位需在解除或终止劳动合同时出具相应证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。对于经济补偿，如用人单位需支付，应在工作交接完成时支付。同时，用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少两年以备查。

2023-12-18 15:28:11

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法律分析：可以，一般离职证明上都会写明在该单位工作的时间，证明你在这个公司工作过，正规公司都会开证明的。

1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-18 15:30:31

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