没有签劳动合同,没有辞职。想去另一家公司,违法吗?

更新时间:2023-12-18 16:36:07
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    公司不签劳动合同是违法的。按照法律要求,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是其法定职责。未签合同不仅违法,而且单位需承担更大代价。具体法律后果如下:

    1. 若用人单位自用工起一个月内未与劳动者签订书面合同,需支付双倍工资,劳动者有权主张最多11个月的双倍工资差额。

    2. 若用工满一年后仍未签合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。

    3. 用人单位应签无固定期限合同而未签,从应签之日起需支付双倍工资,且劳动者主张无时限限制。
    2023-12-18 16:33:47
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    公司不签劳动合同是违法的。按照法律要求,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是其法定职责。未签合同不仅违法,而且单位需承担更大代价。具体法律后果如下:

    1. 若用人单位自用工起一个月内未与劳动者签订书面合同,需支付双倍工资,劳动者有权主张最多11个月的双倍工资差额。

    2. 若用工满一年后仍未签合同,视为双方已订立无固定期限劳动合同。

    3. 用人单位应签无固定期限合同而未签,从应签之日起需支付双倍工资,且劳动者主张无时限限制。
    2023-12-18 16:34:12
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    跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系,即使未签合同,也应当遵守相关规定,也要按照正常的离职程序,提前一个月告知用人单位,并且办理工作的交接。

    1. 劳动者应当提前一个月告知用人单位,并按照双方约定办理工作交接。
    2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    3. 用人单位需要向劳动者支付经济补偿的,应当在办结工作交接时支付。
    4. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2023-12-18 16:36:07
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