申请加班费，每天工作十四个小时，无休

更新时间：2023-12-18 17:20:21

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劳动法加班费计算步骤如下：

1. 先计算总加班时间；
2. 然后按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；
3. 再用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

此外，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。若用人单位安排加班，需按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023-12-18 17:18:01

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法律分析：

按劳动法规定，加班应该支付加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

具体规定如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-12-18 17:18:07

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### 劳动者加班规定

1. 一般是每月工作22天，每天工作8个小时，超过的算加班。劳动者加班时，用人单位应按劳动法规定支付加班费。
2. 有下列情形之一的，用人单位应按以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

### 带薪年休假制度

3. 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

2023-12-18 17:20:21

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