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工厂故意拖欠工资3万元咋办

更新时间：2023-12-18 19:52:04
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工厂故意拖欠工资3万元咋办
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    工厂拖欠工资的行为，建议当事人采取以下措施：

    1. 到当地劳动行政部门进行举报投诉，由其对工厂进行监督检查；
    2. 向法院申请支付令，要求行政部门责令工厂支付工资；
    3. 要求工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。

    工厂拖欠工资可能涉及的情况包括：

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
    3. 安排加班但未支付加班费；
    4. 解除或者终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。
    2023-12-18 19:49:53
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    工厂拖欠工资的行为，建议当事人可以到当地劳动行政部门进行举报投诉，由其对工厂进行监督检查；也可以向法院申请支付令，由行政部门责令其支付工资，还可以要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付的赔偿金。

    具体而言，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。此外，如果用人单位存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依法向劳动者支付经济补偿等情形，劳动行政部门可以责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，并可以要求其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2023-12-18 19:50:21
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    用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象，协商不成，可以按以下三种途径追索工资：

    一、有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。

    二、向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50%至100%支付赔偿金。

    三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    2023-12-18 19:52:04
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