咨询一下病假不能超过多少天

更新时间：2023-12-19 00:54:05

问题描述：

咨询一下病假不能超过多少天

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1499172 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

请病假的期限是根据医疗期的长短来确定的。具体来说，如果医疗期为三个月，可以按照六个月内累计病休时间来请病假；如果医疗期为六个月，可以按照十二个月内累计病休时间来请病假；如果医疗期为九个月，可以按照十五个月内累计病休时间来请病假，以此类推。

在职工患病或非因工负伤治疗期间，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。这些费用可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。

2023-12-19 00:51:57

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1608613 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 病假需要提供正规医疗机构出具的诊断证明或者健康证明等材料，且该证明要经医师亲自诊查病人后才能出具。如果单位审查通过，就可以为劳动者批准其病假申请。
2. 医疗期的计算方式：
- 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算
- 六个月的按十二个月内累计病休时间计算
- 九个月的按十五个月内累计病休时间计算
- 十二个月的按十八个月内累计病休时间计算
- 十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算
- 二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
3. 未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。

2023-12-19 00:52:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1380605 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

病假期限根据员工在本单位的工作时间及总工作年限有所不同，最长可达24个月，即理论上员工有可能全年都在请病假。具体规定如下：

1. 对于实际工作年限十年以下且在本单位工作年限五年以下的员工，病假期限为三个月；
2. 对于实际工作年限五年以上的员工，病假期限为六个月；
3. 对于实际工作年限十年以上的员工，病假期限根据在本单位的工作年限递增，具体为：五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月；
4. 对于实际工作年限十五年以上二十年以下的员工，病假期限为十八个月；
5. 对于实际工作年限二十年以上的员工，病假期限最长可达二十四个月。

2023-12-19 00:54:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。