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公司不签劳动合同怎么申请补偿
更新时间:2023-12-19 11:14:04
问题描述:
公司不签劳动
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怎么申请补偿
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公司不签劳动合同赔偿标准:
1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司未签劳动合同,劳动者有权要求用人单位在自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里,每月支付二倍的工资。若用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动行政部门举报,或者申请
劳动仲裁
。此外,任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为,都有权向劳动保障行政部门举报。劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,也有权向劳动保障行政部门投诉。
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公司未签劳动合同,劳动者有权要求用人单位在自用工之日起超过一个月不满一年内的时间里,每月支付二倍的工资。若用人单位拒不支付,劳动者可以向当地劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁。此外,任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为,都有权向劳动保障行政部门举报。劳动者若认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益,也有权向劳动保障行政部门投诉。
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