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我要辞职，老板不让说要等一个月，但我们并没有签合同，想走他说一天没来就
更新时间：2023-12-19 12:14:04
问题描述：
我要辞职，老板不让说要等一个月，但我们并没有签
合同
，想走他说一天没来就扣3天的工资，可不可以投诉他
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没签劳动合同不影响要工资的。具体分析如下:
1、根据
劳动合同法
的规定，工资是劳动者提供劳动所得，属于劳动者正当合法的收入，公司要按照规定及时足额支付劳动者工资，就算工作一天，也要支付给劳动者工资，不然属于违法行为。
2、公司不支付劳动者工资，劳动者可以及时向劳动局投诉举报，劳动局在受理之后会进行处理，责令公司履行。劳动局对于公司的违法行为，有职责作出处理。
3、对于公司拖欠工资的行为，如果劳动者工作时间比较长的话，还可以根据劳动合同法第38条的规定，要求公司支付经济补偿金。
4、在申请
劳动仲裁
之前，劳动者要准备好证明
劳动关系
的材料，比如劳动合同、考勤记录、工作证等证明材料。
以上是我的建议，希望对你有帮助！
2023-12-19 12:11:50
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法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或
劳动监察
投诉。
此外，根据《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条的规定，用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益、劳动合同无效以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形时，劳动者有权解除劳动合同。
2023-12-19 12:12:10
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可以走，根据劳动法，如果你还没干一个月，未过试用期，可以不通知公司直接去算账走人。如果你已经是公司的正式员工，离职要提前一个月通知公司，到期就可以算账走人。如果公司没有给你签劳动合同，你不但要工资，还能要求双倍工资的补偿。
假如公司不同意的话，可以到劳动监察大队举报，以法办理。
给你说别拿劳动法当儿戏
2023-12-19 12:14:04
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