旷工离职工厂不发工资可以吗

更新时间：2023-12-19 14:18:05

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一、旷工离职不发工资怎么办

1、旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度之下。

2、旷工离职不发工资不合法。
旷工三天自动离职也是有工资的；但在发放工资时会把旷工的天数扣除并按实际的天数来进行发放，用人单位不得随意扣减，如果用人单位以旷工为理由而拒绝支付这笔工资的话，那么劳动者是有权利向劳动部门举报的。

2023-12-19 14:16:00

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旷工离职不发工资的处理方式：

1. 劳动者有权利向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身获得劳动报酬的权益；
2. 公司因旷工扣减工资需在合乎程序的规章制度下进行，不得随意扣减；
3. 即使旷工三天自动离职，也应有工资发放，需扣除旷工天数后按实际出勤天数计算工资，用人单位不得无故拒绝支付；
4. 如用人单位以旷工为由拒绝支付工资，劳动者有权向劳动部门举报。

2023-12-19 14:16:07

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法律分析：
一、旷工期间，不发给工资；
二、由于旷工是不假缺勤，可能给单位造成直接经济损失，可按依法制定的规章制度和劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定扣发工资赔偿损失；
三、进行批评教育；
四、达到单位依法制定的规章制度规定的天数，可按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除合同。

2023-12-19 14:18:05

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