员工在未签劳动合同两个月后，因不想参加团建被强制加班，公司以顶撞上司为由开除了员工，员工是否应该赔偿公司损失？
更新时间：2023-12-19 14:44:09
问题描述：
在这个公司带了两个月未签劳动
合同，然后因为不想去团建，被强制加班，我不服，老板就以顶撞上司为由把我开除了，然后走之前我删除了一些软件，公司以我泄愤删除文件，说是影响公司上新为由要告我，但是我并没有参与这些工作，我的工作也是比较日常的那些设计工作，一天一张图，当天用掉，所以没有造成任何损失，并且后面也有和公司同事交接工作，然后现在想问问这个情况该怎么办
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