首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
与该公司只签署了培训协议,未签订其余任何劳动合同,且协议表明在入岗培训后进入到试用期,是否违法?
更新时间:2019-06-23 19:45:00
问题描述:
A在一家成人教育
公司
进行入岗培训,与该公司只签署了培训协议,未签订其余任何
劳动合同
,且协议表明在入岗培训后进入到
试用期
,这种行为是否违法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
218518
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2019-06-23 19:33:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1050211
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-06-23 19:37:35
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
264236
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
未签劳动
合同
需赔双倍工资,根据《
劳动合同法
》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请
劳动仲裁
。
未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
2019-06-23 19:41:42
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1198290
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 单位单方解除劳动合同,单位违约,可以要求经济赔偿。
建议协商解决,协商不成可以申请
仲裁
,也可以委托律师代为仲裁。
2019-06-23 19:45:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
能否只签订试用期协议而不签订劳动合同
劳动合同纠纷
2627
我与单位签订劳动合同和培训协议,培训协议上写明培训期后三年不得辞职,那这个协议就可以一直延续下去了吗
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同履行完毕可否签订补充协议后
民法典
1748
合同终止后培训协议还有效吗
民法典
1012
未签署试用期合同,参加岗前培训时签的培训协议,是否需要培训协议里提到的赔偿违约金?
1、《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
岗前培训协议合同范本
民法典
2316
公司试用期未签订任何劳动合同和试用期合同,而且签了两年的培训协议,签了协议之后一定要去培训吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我之前与公司签了培训协议没有签订劳动合同,培训协议上写了培训期间不存在劳动关系,我可以要求公司赔
您好,按照您所述,您是否已经提起劳动仲裁?另外,你签署培训协议后,是否在公司工作过?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与公司签订了一份培训协议,但并未参与任何形式正规的培训,培训协议上有写明,培训费用为3万,期限为3
不需要赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人入职了一家汽车公司,前三个月为试用期,在此期间签订了培训协议及劳动合同,协议中声明培训费用
这种违约金是不符合劳动合同法的,你有权可以不给。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同未到期,培训前无签署培训协议,离职是否需要赔偿,
无协议约定,要求赔偿可拒绝
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中学实习需要多长时间?
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为打架被解雇了。我怎样才能保护我的权益?
你好,可以要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下广东劳动合同是怎么填
:东莞劳动合同怎么填写要满足如下条件“ (一)注册资本不得少于人民币二百万元;“ (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;“ (三)有符合法律、行政法规
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了六个月的合同,能提前走吗?
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月16号提的离职老板要我28号走要我提前离职
你好,您如果提前一个月提离职对方如果不同意,到期您也是可以自动离职的,并且要向您支付您应得的劳动报酬
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上三天试用期班没过不给钱违法吗
法律分析:试用三天不给钱是可以投诉的,理由如下: 存在事实的劳动关系。 用人单位如跟劳动者约定试用三天内没有工资是跟劳动法相违背的,该条款无效。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实体工厂转贸易员工转去另一个厂有补偿吗
你好,这边可以说明你的诉求
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
柳州律师
同城律师:
柳城县律师
柳江区律师
鹿寨县律师
融安县律师
融水律师
三江律师
城中区律师
鱼峰区律师
柳南区律师
柳北区律师
律师解答动态
8分钟前
詹诚律师
近期帮助 7576 人
谈男女关系的时候转账可以要回嘛
1小时前
天习律所律师
近期帮助 38193 人
你好,我这边遇到一些问题需要咨询一下您
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38193 人
单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
3小时前
温海宽律师
近期帮助 12203 人
私人拖欠工资也写了那个多久给,现在又不给怎么办
3小时前
廖天军律师
近期帮助 1976 人
被开工厂的好朋友花10万入股公司,后又说亏了!感觉被诈骗了!
3小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9795 人
请问美栗丽人贷是正规平台吗
3小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43988 人
我遇到这样一个问题就是县级以下的村里面的警察口头传唤我我本人在其它城市可以不配合吗前提是我没有违法
昨天23:28
姜月律师
近期帮助 23968 人
卖车合同纠纷
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询