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离职三个月了还不发工资一直拖?
更新时间:2023-12-19 17:12:08
问题描述:
离职三个月了还不发工资一直拖
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离职后拖欠工资不发的,劳动者可以与用人单位协商解决;协商不成的,劳动者可以申请
仲裁
;对仲裁裁决不服的,再向人民法院提起诉讼解决。不能直接向法院提起诉讼,在
劳动争议
中,仲裁是诉讼的前置程序。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-19 17:10:02
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一、离职多久不发工资算拖欠工资
1、理论上离职时不支付工资的就算拖欠工资,根据相关法律的规定,
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
二、拖欠工资赔偿标准是什么
拖欠工资的赔偿标准,具体如下:
1、用人单位拖欠劳动者工资的,应当由劳动行政部门责令用人单位在规定的时间内,向劳动者支付工资;
2、单位逾期不支付的,用人单位应当支付赔偿金,劳动行政部门会责令用人单位,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金,具体的金额由劳动行政部门确定。
2023-12-19 17:10:28
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离职后用人单位一直拖着工资不发的,劳动者可以与用人单位协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2023-12-19 17:12:08
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