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劳动合同纠纷
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我是否有权向公司提起诉讼要求赔偿?
更新时间:2023-12-19 19:36:06
问题描述:
在没有重大违法行为和
上海
公司行为的情况下,公司领导让我主动离职,但又不同意赔付,后改口让我降职降薪,后又改口说跟我协商解除劳动
合同
,我是否可以状告公司给予我赔付,且公司领导在这过程中有辱骂我的行为,我如果提起诉讼,会成功吗
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劳动者若遇到
劳动争议
,可首先尝试与对方协商解决。若协商无果,则可申请
劳动仲裁
或直接向人民法院提起诉讼。此外,劳动者还可选择向劳动行政部门投诉,请求其介入并责令用人单位支付工资报酬及可能的赔偿金。
《劳动争议调解仲裁法》明确规定了该法的适用范围,包括:
1. 确认
劳动关系
的争议;
2. 与劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止相关的争议;
3. 因员工被除名、辞退或辞职、离职引发的争议;
4. 涉及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及
劳动保护
等方面的争议;
5. 关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等的争议;
6. 其他根据法律、法规规定的劳动争议。
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