和厂里签了劳动合同，说是离职未满一年的需要赔偿3千违约金，

更新时间：2023-12-19 20:48:12

问题描述：

和厂里签了劳动合同，说是离职未满一年的需要赔偿3千违约金，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1938009 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，劳动合同中确实有违约金。如果是劳动者自己要离职的，单位不需要支付违约金。如果是单位跟员工解除劳动合同的，需要按照每一年工龄，一个月工资补偿员工。

2023-12-19 20:47:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1124073 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果劳动者违反劳动合同约定的，需要按约定支付违约金；解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-19 20:48:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同解除违约金怎么赔偿

劳动合同解除违约金怎么赔偿

公司扣了我3000块工资，说合同上规定没干满半年要扣3000违约金

工资问题可以到劳动监察大队投诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

解除劳动合同违约金法律规定

解除劳动合同违约金法律规定

解除劳动合同违约金怎么计算

解除劳动合同违约金怎么计算

合同续签了两个月，现提出离职，要求赔付违约金，一年一万八，共计5年

您好，向劳动监察大队反映。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同违约金的标准

劳动合同违约金的标准

未毕业的学生签订劳动协议，未到期离职，需要赔偿公司的违约金吗？

法律分析：可以，支付违约金即可。违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找工作签了个offer，现在不想去了，要我赔偿两个月工资违约金

你好，必须看下条款是怎么约定的，建议协商处理

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同上写明工作不满一年需要赔偿违约金，这个合法吗？

劳动合同不适用违约金。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月的工资。其次劳动者无故被辞退的，用人单位须按照

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我签的劳务合同，里面有合同期内，离职要赔2000违约金，合理吗

这个一般按合同约定处理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了一年的劳动合同，劳动合同上写着离职需要2万元违约金

"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司签了两年合同，在职期间离职需要赔偿1万元违约金，我现在还在试用期，离职需要赔偿

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工非法经营但没有造成经济损失，被公司解雇赔偿吗？

公司解散，应当向员工支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在合同中没有约定如何计算政策性人工成本调整

你好，应按约定给付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有和员工签订劳动合同，现在他要起诉我该怎么办？

一、公司没有签劳动合同怎么起诉 1、公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有为员工签订劳动合同，有没有补偿？

法律分析：劳动者和用人单位没有签劳动合同，厂里倒闭，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同赔偿的双倍工资，最多11个月。用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

5869人下载

解除劳动合同的赔偿协议

5869人下载

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

5869人下载

解除劳动合同赔偿合同

5869人下载

5分钟前

金春颖律师

近期帮助 907 人

协商一致解除劳动合同补偿包括加班费吗

8分钟前

张强律师

近期帮助 26582 人

你好先打管后收费吗

10分钟前

荣兆栋律师

近期帮助 10453 人

你好，律师，有些问题想咨询你

10分钟前

周煜律师

近期帮助 5186 人

期间我妹妹转了7.8万给这个男的，这个男的期间还多次出轨我妹妹，请问他们分手这个钱能要回来吗

13分钟前

首维律所律师

近期帮助 14342 人

对方收钱不发货打电话微信都不接不回让人十分生气，金额也我一二百块钱，也不能让他们骗更多人

15分钟前

于非律师

近期帮助 8730 人

在单位工作满6年，单位要给我安排劳累工作，于是单位在我合同未到期之前辞退我，我可以要求双倍赔偿吗？

15分钟前

余联刚律师

近期帮助 112923 人

公司不给员工发工资

13分钟前

天习律所律师

近期帮助 40612 人

移动人员能查某个人的微信聊天记录吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟