以前的工司没有交社保，现在要求补交可以吗？

更新时间：2023-12-20 01:38:05

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公司不交社保，可采取以下措施：

1. 要求补交存在劳动关系期间的社保。
2. 如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。
3. 如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。

对于未按时足额缴纳社会保险费的用人单位，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，相关行政部门可处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2023-12-20 01:35:55

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2023-12-20 01:36:14

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【法律分析】：以前公司不交社保，劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下：
1、提出申请。单位和个人提出书面申请；
2、工作人员审核，对补缴人员基本情况，包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等，认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜；
3、缴纳费用。

2023-12-20 01:38:05

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