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劳动合同纠纷
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我以前上班的地方我是通过法律途径因为劳动合同原因离职的。然后他们店转让出去我回去现任老板那里上班。请问有法律途径惩罚此人吗
更新时间：2019-06-23 21:24:35
问题描述：
你好。我以前上班的地方我是通过法律途径因为
劳动合同
原因
离职
的。然后他们店转让出去我回去现任老板那里上班。今天前任老板跑过来恶意重伤我。请问有法律途径惩罚此人吗
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劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，在试用期内需要提前30天。
《
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-06-23 21:19:13
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关于土地转让
合同纠纷
，如果和对方可以协商解决的，建议与对方协商解决。
协商不成或者不愿意协商的，那么可以找当地的村委会中设置的调解委员会进行调解。如果双方不愿意调解的，可以向当地的人民法院起诉，法院受理后会对纠纷做出判决。
一般的话，建议找村委会协调解决。
2019-06-23 21:20:57
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劳动纠纷律师团队
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《劳动合同法》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。
用人单位拒不支付的，劳动者可申请
劳动仲裁
要求支付。
2019-06-23 21:24:35
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