在单位工作八个月没有签订劳动合同，现在想主动离职，可以申请补偿吗？平时没有交社保

更新时间：2023-12-20 14:44:09

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在单位工作八个月没有签订劳动合同，现在想主动离职，可以申请补偿吗？平时没有交社保。

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就主动离职这一项是无法要求补偿的。但是因为用人单位在建立劳动关系后超一个月至一年内未签订书面劳动合同的，劳动者可以对这个期间主张双倍工资的，这是法律支持的。

2023-12-20 14:44:00

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根据劳动合同法的规定，未签劳动合同，超过一年，已视为签订了无固定期限劳动合同；
未缴纳社保，是单位存在违法用工情形，如以此为由向单位提出辞职，可以获得经济补偿金，按离职前12个月的应发工资额，每满一年补一个月经济补偿金，不足6个月的，按半个月经济补偿；
另外，可以要求单位补缴社保。

2023-12-20 14:44:09

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