职工发生工没有工伤保险怎么处理

更新时间：2023-12-20 16:04:04

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职工发生工没有工伤保险怎么处理

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员工发生工伤的，应当由用人单位向劳动部门申请工伤认定。如果可能构成伤残，再申请劳动能力鉴定。对于未购买工伤保险的用人单位，需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，向劳动者支付相关费用。

若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，并发生工伤事故，则由该用人单位承担支付工伤保险待遇的责任。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，但随后该用人单位需负责偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依照相关法律规定进行追偿。

2023-12-20 16:02:04

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根据提供的内容，提取后的内容如下：

1. 未买工伤保险发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位负责偿还。若用人单位仍未偿还，社会保险经办机构有权进行追偿。
2. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费并发生工伤事故，同样由用人单位支付工伤保险待遇。如用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可按相关法律规定进行追偿。

2023-12-20 16:02:11

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1. 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地的社保行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报事故伤害报告表。同时，应在30日内提交工伤认定申请表和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料，来申请进行工伤认定。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
3. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2023-12-20 16:04:04

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