在微信上提前一个月提出辞职申请，30天？后可以正常离职吗

更新时间：2023-12-20 20:04:04

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需要根据具体情况分析。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。

2023-12-20 20:01:51

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法律分析：

1. 要提前30天申请辞职，按人事部规定办理离职手续，才能离开。

2. 劳动者在试用期内，则需提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-12-20 20:02:14

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辞职需要至少提前三十天以书面形式通知用人单位。以下情况员工可随时辞职：未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
因此，外包员工也不可以随时辞职。
若用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
根据法律规定，劳动者在试用期需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。若劳动者违反法律规定或劳动合同中的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。

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你好，签了劳动合同，提前30天提交辞职申请，一个月后可以去吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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