工伤员工因老板未申请工伤，导致伤及眼睛并需要手术治疗，公司是否承担赔偿责任？

更新时间：2023-12-21 00:24:06

问题描述：

我在工地上班，发生了工伤，但现在公司也好想没事一样，老板又不给我申请工伤，伤到了眼睛，左眼，做了两个小的手术，手术费是老板转给我的，钢排钉打进眼睛里面去了，是9月5号打到的，开始哪几天不这么痛，过几天我就去了人民医院，捡杳一下，医生说眼睛里面有金色物，得马上做手术，后来公司说我们没有报备给他们，本来工地上只有我俩个人，我跟哪个人说了，他以为没什么关系吧！他是个带班的，一开始我也以为没什么事，谁知道哪个钢排钉飞进里面去了啊，但没有出血，

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处理工伤争议的办法：

1. 职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生争议，可申请仲裁或向法院申请强制支付令。
2. 若因认定工伤产生争议，职工可向社会保险机构的上一级主管部门申请行政复议。

职工认定为工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

劳动争议处理流程：

1. 发生劳动争议后，当事人可选择协商或向调解组织申请调解。
2. 若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向法院提起诉讼。

2023-12-21 00:21:48

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，双方可以先进行协商解决。若协商无果，则可申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼，由仲裁机构或法院作出裁决。在处理劳动争议时，应遵循合法、公正、及时的原则，以保护争议当事人的合法权益。争议发生后，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；若调解失败，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向该委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服者，可进一步向人民法院提起诉讼。

2023-12-21 00:22:09

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1. 劳动者与老板协商，协商不成可选择申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
2. 工伤赔偿纠纷，应首先申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张工伤保险待遇。若用人单位不赔付，可申请劳动争议仲裁。仲裁裁决生效后，用人单位仍不执行，可申请法院强制执行。
3. 劳动争议仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行时，可申请法院执行。
4. 发生劳动争议，不愿协商或协商不成，可向调解组织申请调解；不愿调解或调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。
5. 工伤治疗费用、伙食补助费等符合标准的费用由工伤保险基金支付。非工伤引发的疾病按基本医疗保险处理。
6. 工伤鉴定流程包括三个步骤：工伤认定、劳动能力鉴定及确定工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请可由用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织提出，申请时间有具体规定。用人单位未按时提出，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在一年内提出。

2023-12-21 00:24:06

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