公司不签劳动合同，签劳务合同正常吗？

更新时间：2023-12-21 07:34:04

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公司不签劳动合同，签劳务合同正常吗？

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法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。

1. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-12-21 07:31:46

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法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。

具体分析：

1. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果公司没有与劳动者签订书面劳动合同，可以在一个月内进行补签。如果公司超过一个月仍未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求公司支付工资的双倍或进行其他赔偿。
2. 如果公司不愿意签订劳动合同，劳动者可以向劳动监察大队举报投诉。此外，如果用人单位与劳动者协商一致，也可以解除劳动合同。

2023-12-21 07:32:05

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法律分析：公司不签劳动合同的处理办法：

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2023-12-21 07:34:04

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