公司欠薪,明天交接离职,应该怎么办

更新时间:2023-12-21 09:40:29
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    公司欠薪离职流程:

    1. 通知用人单位解除劳动合同,例如递交《劳动关系解除通知书》;
    2. 办理离职手续,并要求用人单位出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。

    在用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同因法定情形无效等情况下,劳动者有权解除劳动合同。此外,若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者可立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
    2023-12-21 09:37:42
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    一、被公司拖欠工资,员工应该怎么办

    1、被公司拖欠工资,员工可以通过以下方式处理:
    (1)当事人可以先和对方协商进行处理;
    (2)协商不成,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

    二、公司拖欠工资怎么起诉

    公司拖欠工资起诉方式如下:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉通报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应注意劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会书面申请;
    3、通过诉讼途径解决。
    2023-12-21 09:38:06
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    1、劳动者辞职后公司拖欠工资的,可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、向当地的劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式解决。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-12-21 09:40:29
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