出了工伤能享受什么待遇，法律有什么规定

更新时间：2023-12-21 11:18:06

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出了工伤能享受什么待遇，法律有什么规定

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出了工伤能享受下列待遇：

1. 工伤保险基金会支付工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用。
2. 用人单位需支付停工留薪期的工资、一次性伤残就业补助金等费用。若单位未参保，则所有费用均由单位承担。

因工伤发生的费用包括：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 劳动能力鉴定费。

此外，因工伤发生的以下费用由用人单位支付：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2023-12-21 11:16:01

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出了工伤能享受到的待遇包括：

1. 工伤医疗待遇，包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的食宿费用，以及到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，这些费用都由工伤保险资金支付。
2. 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但停工留薪期一般不超过12个月。
3. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5. 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
6. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
7. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

2023-12-21 11:16:05

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出了工伤能享受到的待遇包括：

1. 工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需的费用，这些费用需符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，并从工伤保险基金中支付。
2. 住院伙食补助费，即职工住院治疗工伤期间的伙食费用，由工伤保险基金支付。
3. 到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，这些费用需经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，从工伤保险基金支付。
4. 到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月，且生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。此外，治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。

2023-12-21 11:18:06

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