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实习期间签了劳动合同需要办离职手续吗？

更新时间：2023-12-21 11:32:04
问题描述：
实习期间签了劳动合同需要办离职手续吗？
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    法律分析：

    1. 实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。
    2. 实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请，应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。

    注：以上内容仅供参考，具体法律条款和规定请以官方发布为准。
    2023-12-21 11:30:23
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    法律分析：法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理，但在实习中，离职手续最好是本人亲自办理，因为需要办理工作交接。用人单位应保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年备查。

    在实际操作中，当劳动合同解除或终止时，用人单位需出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。同时，劳动者应按双方约定办理工作交接。若用人单位需向劳动者支付经济补偿，应在工作交接完成后支付。此外，用人单位必须保存已解除或终止的劳动合同文本至少二年，以备查证。
    2023-12-21 11:30:42
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    1. 实习期离职需要离职证明，一般办理离职时由公司的人事部门出具。离职证明是为了证明双方已经解除劳动关系，以便离职者求职新公司。
    2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    3. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
    4. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    5. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2023-12-21 11:32:04
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