试用期签了合同,离职要办理手续吗？

更新时间：2023-12-20 12:42:06

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试用期签了合同,离职要办理手续吗？

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试用期签了合同一般可以走。当事人在签合同后，如果在试用期，那么可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。如果公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。

签订劳动合同的注意事项如下：
1. 签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，同时，要求将这些内容明确写在合同中；
2. 劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3. 劳动报酬要定清楚，避免口头约定；
4. 关于试用期的问题要注意。

2023-12-20 12:40:12

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法律分析：需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

1. 试用期辞职的，应提前三日通知用人单位，递交手签辞职报告。
2. 完成工作交接后，即可办理离职手续。
3. 劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，以解除劳动合同。

2023-12-20 12:40:36

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1. 劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开离职证明，用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。
2. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3. 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
4. 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
5. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-12-20 12:42:06

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