想问一下就是工作签了合同想离职算违约吗

更新时间：2023-12-21 12:28:04

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签合同后只要经法定程序辞职是不算违约的。劳动者可以通过与用人单位协商一致，解除劳动合同；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。用人单位有违反法律规定的情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。

劳动者违反法律规定擅自解除劳动合同的，属于违约行为。

请注意，以下情形同样允许劳动者解除劳动合同：

1. 劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者需提前三日通知用人单位，方可解除劳动合同。

2023-12-21 12:25:43

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签合同后辞职一般不属于违约，但如果在服务期内辞职且劳动合同违反了服务期约定，则属于违约。劳动者若需解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内则需提前三日通知。若用人单位为劳动者提供了专项培训费用并约定了服务期，劳动者违反该约定需支付违约金，但数额不得超过用人单位提供的培训费用及服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此外，约定服务期并不影响劳动者在服务期期间的正常工资调整。

2023-12-21 12:26:10

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签合同后辞职不一定算违约。劳动者可以通过与用人单位协商一致，解除劳动合同。也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。用人单位有违反法律规定的情形的，劳动者可以单方解除劳动合同。但劳动者违反法律规定擅自解除劳动合同的，则属于违约行为。

2023-12-21 12:28:04

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