工伤九级，月平均工资7500元，能获得多少赔偿？

更新时间：2023-12-21 12:32:05

问题描述：

你好老师！我想咨询一下我的工伤赔偿问题。我现59岁，工伤鉴定九级，伤前一年月平均工资7500多，如果就按7500元算我能得到多少赔偿

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工伤赔偿标准如下：

1、一级伤残为24个月的本人工资；
2、二级伤残为22个月的本人工资；
3、三级伤残为20个月的本人工资；
4、四级伤残为18个月的本人工资；
5、五级伤残为16个月的本人工资；
6、六级伤残为14个月的本人工资；
7、七级伤残为12个月的本人工资；
8、八级伤残为10个月的本人工资；
9、九级伤残为8个月的本人工资；
10、十级伤残为6个月的本人工资。

此外，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，具体标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额。同时，对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，用人单位和职工个人需以伤残津贴为基数，共同缴纳基本医疗保险费。

2023-12-21 12:30:36

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工伤赔偿的标准如下：

1. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-21 12:30:43

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1、具体赔偿项目需要结合你所在的地区和你的工资标准，依据工伤保险条例规定计算。
2、如工资不超过5000元，正常无法达到你的主张，建议可以咨询当地的法律机构。

2023-12-21 12:32:05

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