劳动合同书怎么写有效

更新时间：2023-12-21 13:42:05

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劳动合同书怎么写有效

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劳动合同书有效内容如下：
1. 用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效证件号码。
3. 劳动合同期限。
4. 工作内容和工作地点。
5. 工作时间和休息休假。
6. 劳动报酬。
7. 社会保险。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9. 其他法律、法规规定的应纳入劳动合同的事项。

劳动者可以解除劳动合同的情形：
1. 劳动者与用人单位协商一致。
2. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。
3. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位。
4. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。

2023-12-21 13:40:07

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法律分析：

劳动合同的书写应当包括以下内容：

1. 劳动者和用人单位的身份信息
2. 劳动合同期限
3. 工作内容
4. 劳动保护和劳动条件
5. 劳动报酬
6. 劳动纪律
7. 劳动合同终止的条件
8. 违反劳动合同的责任。

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023-12-21 13:40:23

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个人劳动合同书应该具备以下条款：

1. 用人方的名称、住所和法定代表人或主要负责人。
2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3. 劳动合同期限。
4. 工作内容和工作地点。
5. 工作时间和休息休假。
6. 劳动报酬。
7. 社会保险。
8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
9. 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023-12-21 13:42:05

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