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我在一家外资企业工作了7年，前5年签订了劳动合同，但前两年和今年又签订了深圳一家派遣公司的合同，现在企业效益不好，想请问能否申请赔偿？

更新时间：2023-12-21 15:38:13
问题描述：
你好好我我今年53岁.在一外资企业干打磨工作，今年是第七年。前五年公司签定了劳动合同，但前两年和今年公司给我深圳一家派遣公司签了合同，现在企业效益不好，有可能会解雇我，我想请问您，我可以申请赔偿吗？对了，我一直未买社保
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    法律分析：可以。依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
    另外可以主张解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023-12-21 15:38:13
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