农村环卫工人摔倒骨折，公司未签劳动合同，如何要求赔偿？

更新时间：2023-12-21 18:54:05

问题描述：

农村环卫工人在工作期间摔倒至骨折，公司也没有和劳动者签劳动合同，但实际工作已近4年，工人年纪近七十岁了！这种情况，工人应怎么要求理赔，赔偿项目及标准是多少

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**民事赔偿项目包括**：

1. 医疗费
2. 误工费
3. 护理费
4. 交通费
5. 住宿费
6. 住院伙食补助费
7. 必要的营养费

**如果受害人因伤致残，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括**：

1. 残疾赔偿金
2. 残疾辅助器具费
3. 被扶养人生活费
4. 康复费
5. 护理费（后续治疗费）

**赔偿义务人也应当予以赔偿**。误工费及护理费每一项最低赔偿标准每日144元，如果实际收入高于此数额可按照实际收入计算。住院伙食补助费每日100元，营养费每日100元。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准。在辽宁地区，10级伤残一般赔偿59402元伤残赔偿金，以及5000元左右的精神损害抚慰金，赔偿金按级别递增。

2023-12-21 18:52:02

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赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。
不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。

2023-12-21 18:52:14

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1. 年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄，在工地工作的话，与所在单位间属于雇佣关系而非劳动关系。
2. 如果因此受伤，则不属于工伤，应按照人身损害赔偿标准由雇主进行赔偿。
3. 具体的赔偿项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。
4. 如果构成伤残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。

2023-12-21 18:54:05

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